Dyfarnu grantiau 2022-23 Rownd 2

Mae'r Panel yn ystyried, gymaint ag sy’n bosib, y dylai grantiau gan y Gronfa helpu i ddatblygu sefydlogrwydd ariannol a chynaladwyedd yn y dyfodol. Felly, roedd cynigion i hyrwyddo sefydlogrwydd ariannol hir dymor a swyddi a allai ddatblygu i fod yn hunangynhaliol wedi'u ffafrio gan y Panel dros geisiadau am rolau cymorth eraill.

Mewn perthynas â'r ceisiadau a ystyriwyd yn y rownd gyllido hon, hoffai'r Panel wneud y pwyntiau a ganlyn:

Adborth

Nid yw'r Panel yn darparu adborth unigol fel mater o drefn. Bydd adborth ar gael ar lafar, os yw gorsafoedd am gysylltu ag Ofcom. Byddai'r Panel yn argymell yn gryf i orsafoedd ofyn am adborth os byddant yn ailgyflwyno ceisiadau am yr un swydd neu brosiect yn y dyfodol.  Yn y rownd hon roedd y Panel eisoes wedi gwrthod un cais ar dri achlysur blaenorol.

Darllen y nodiadau arweiniad

Gofynnodd nifer fach o orsafoedd am grantiau ar gyfer eitemau fel gwariant cyfalaf, er i'r arweiniad egluro nad yw'r Gronfa'n cefnogi'r fath geisiadau.

Darparwch yr holl wybodaeth y gofynnir amdani

Mae'r ffurflen gais safonol yn esbonio'n glir y dylid cynnwys disgrifiad swydd, wrth wneud cais am gyllid ar gyfer swydd. Methodd rhai ymgeiswyr â darparu'r wybodaeth y gofynnwyd amdani, gan gynnwys disgrifiadau swydd a gwybodaeth ariannol. Dylai ymgeiswyr gyfeirio at y nodiadau arweiniad am ragor o fanylion ynghylch yr hyn y dylid ei ddarparu.

Eglurder ynghylch swyddi

Wrth wneud cais am gyllido swydd, dylai ymgeiswyr esbonio sut y maent wedi pennu'r cyflog arfaethedig. Methodd nifer fach o ymgeiswyr â nodi a oedd swyddi'n amser llawn neu'n rhan-amser, neu a oedd y swm arfaethedig yn cynnwys Yswiriant Gwladol, taliadau pensiwn etc.

Anogir ymgeiswyr i ystyried costau tebygol ar adeg y gyflogaeth hefyd. Er enghraifft, seiliodd nifer o ymgeiswyr eu costau cyflog arfaethedig ar y Cyflog Byw Cenedlaethol, ond byddai'r ffigurau a ddefnyddiwyd wedi dyddio ar adeg penodi i'r rôl.

Ffocws clir ar gyfer swyddi

Ffafriodd y Panel geisiadau am swyddi yr oedd eu disgrifiadau swydd yn dangos ffocws. Y ceisiadau aflwyddiannus oedd y rhai lle'r oedd gan ddeiliad y swydd ystod anferth o gyfrifoldebau gan gynnwys rheoli gwirfoddolwyr, rhaglennu a hyd yn oed cyflwyno rhaglenni dyddiol, ochr yn ochr â datblygu refeniw.  Roedd y rhain yn aml yn geisiadau ar gyfer swyddi Rheolwr Gorsaf.  Roedd y Panel yn annhebygol o ffafrio'r fath geisiadau gan nad oedd deiliad y swydd yn debygol o fedru neilltuo digon o amser i gynhyrchu incwm, gan wneud y buddsoddiad yn anghynaliadwy.

Ceisiadau am ailgyllido

Gwnaeth nifer fach o orsafoedd geisiadau am gyllid estynedig ar gyfer swyddi a gyllidwyd yn flaenorol. Mae'r Panel yn gwneud penderfyniadau yn seiliedig ar y dystiolaeth a ddarperir gan bob ymgeisydd. Mewn ceisiadau am ailgyllido, byddai'r Panel yn disgwyl gweld tystiolaeth fel perfformiad deiliad y swydd hyd yma (gan gynnwys incwm a godwyd, er enghraifft).

Eglurder ynghylch sefyllfa ariannol yr orsaf

Roedd rhai ceisiadau'n cynnwys gwybodaeth ariannol a oedd i'w gweld yn dangos cronfeydd wrth gefn anghyfyngedig mawr neu elw masnachu sylweddol o flynyddoedd blaenorol.  Yn ddoeth, bu i rai ymgeiswyr ddarparu gwybodaeth naratif am y fath eitemau ond bu i rai eraill fethu â'i gwneud. Dylai ymgeiswyr fod yn ymwybodol y gallai unrhyw diffyg eglurder o bosib beri anfantais i'w cais, gan y gall roi argraff gamarweiniol o'u cyflwr ariannol.  Nododd y Panel hefyd fod rhai gorsafoedd yn rhan o sefydliadau ehangach a allai gynnig cymorth ariannol iddynt; nid oedd rhai gorsafoedd yn glir ynghylch eu perthynas â'r sefydliadau mwy hyn.

Gwerthwch eich straeon llwyddiant

Roedd y Panel yn mwynhau darllen ceisiadau a fu'n disgrifio'r orsaf yn gryno ac yn effeithiol, yn enwedig y gorsafoedd hynny a oedd yn gallu dangos eu gwaith rhagorol a'u gwerth cymdeithasol.